Q&A（よくある質問）
応募資格について
新卒採用
Q：文系でも応募できますか？
A：スタディマネジメント職は専門領域の特性上、理系大学または大学院をご卒業（見込み）の方を対象としています。詳細は募集要項をご確認ください。
Q：海外の大学からのエントリーは可能ですか？
A：可能です。国内外問わず、多様な経験や知見を持つ学生の皆さまのご応募をお待ちしています。
Q：海外の留学生ですが、どの程度の日本語レベルが求められますか？
A：当社では、国内の医療機関関係者とのコミュニケーションが発生するため、日本語での業務遂行が可能なレベル（日本語能力試験N1相当）を目安としています。特に、会話やメールを通じて業務を円滑に進められる日本語力が求められます。
Q：どの程度の英語レベルが求められますか？
A：選考時点において、英語力を応募要件としていません。ただし、入社後はロシュおよび海外関係会社と連携し、ミーティングやメールでコミュニケーションを行う機会がありますので、英語に抵抗がなく、入社後も継続して学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎しています。なお、英語力向上のための自己啓発プログラムや教育支援制度も用意しており、これらを活用しながら継続的にスキルを高めていくことが可能です。
Q：グループ会社との併願は可能でしょうか？
A：併願は可能です。各社募集要項をご確認ください。
キャリア採用
Q：年齢・性別などの制限はありますか？
A：年齢や性別による制限は設けていません。これまでの職務経歴や専門性を踏まえ、総合的に判断します。
Q：外国籍の方の採用は行っていますか？
A：国籍による制限は設けておらず、すべての応募者に対して公平な基準で選考を行っています。
障がい者採用
Q：障がいによる応募制限はありますか？
A：障がいによる応募制限は設けていません。求めるスキル・経験等の詳細は募集要項をご確認ください。
選考プロセスについて
すべての採用に共通する質問
Q：応募して内定までの流れ（プロセス）について教えてください
A：選考プロセスは職種や募集状況により異なります。詳細は応募職種ごとの募集要項をご確認ください。
Q：面接は休日も実施されますか？
A：面接は原則として平日に実施しています。就業中の方については、平日の遅い時間帯など、可能な範囲で日程を調整いたします。
Q：面接は対面で行いますか？
A：一部の選考（一次面接または最終面接）では、対面で実施する場合があります。詳細は応募職種ごとの募集要項をご確認ください。
キャリア採用
Q：募集時期・入社時期について教えてください
A：職種により異なりますが、募集は原則通年で行っています。入社時期については、選考合格のご連絡時にご本人と調整のうえ決定します。現職での引継ぎ等に支障が生じないよう配慮いたします。なお、入社日は原則として毎月1日付となります。
Q：募集期間や採用人数について教えてください
A：募集期間や採用人数は職種により異なります。必要人員を充足した時点で募集を終了する場合がありますので、早めのご応募をおすすめします。
Q：複数の職種に同時に応募可能ですか？
A：複数職種への同時応募も可能です。その際は、優先順位の高い職種を応募時にお知らせください。
Q：過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか？
A：同一職種への応募については、原則として前回応募から1年以内の再応募はご遠慮いただいています。ただし、前回の応募から期間が経過し、新たな経験やスキルを身につけられた場合は、再応募いただくことが可能です。
Q：元中外製薬グループ社員ですが、応募可能ですか？
A：応募可能です。また、アルムナイ（中外製薬グループ元社員ネットワーク）もご用意していますので、該当する方は、ご登録をご検討ください。
障がい者採用
Q：障がい者の選考に関する考え方について教えてください
A：当社では、障がいの有無にかかわらず、公平な選考を行っています。評価の観点は「職務への適性」「意欲」「専門性」などであり、基本的な考え方に差はありません。
Q：募集ポジション以外で応募は可能ですか？
A：ご希望に沿えない場合もありますが、タイミングによってはご活躍いただけるポジションをご提案できる場合があります。業務内容については、ご本人のご希望やスキル・経験に加え、必要な配慮事項も踏まえ、総合的に判断します。
給与・待遇について
すべての採用に共通する質問
Q：年次有給休暇について教えてください
A：年次有給休暇は、4月から翌年3月までの1年間を単位として付与しています。入社初年度は入社月に応じて最大18日が付与され、翌年度以降は勤続年数に応じて最大23日まで付与されます。また、年次有給休暇とは別に、フレックス休日（最大4日）も取得可能です。
※入社月や雇用形態によって付与日数が異なります。
※2025年度有給休暇取得率は、77.6％（フレックス休日除く）
Q：試用期間はありますか？
A：入社日から原則3か月間の試用期間を設けています。
新卒採用
Q：給与体系について教えてください
A：新卒採用の詳細は募集要項をご確認ください。
キャリア採用
Q：給与体系について教えてください
A：入社時の処遇（基本給・賞与）は、ご経験・能力を考慮のうえ当社規程により決定します。具体的な条件は、内定時にご提示します。
入社後の給与制度・昇給等については、他の社員と同様の制度が適用されます。詳細は各募集要項をご確認ください。
障がい者採用
Q：待遇面や昇給・昇格において障がいの有無による差はありますか？
A：給与、賞与、昇給・昇格において、障がいの有無によって制度上の差を設けていません。入社時の処遇（基本給・賞与）は、ご経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
なお、業務遂行にあたり必要な合理的配慮については、ご本人と相談しながら個別に対応しています。
働き方・福利厚生について
すべての採用に共通する質問
Q：働き方について教えてください
A：原則として週1回以上の出社を基本としています。コアタイムのないフレックスタイム制度（5:00～22:00）やテレワーク勤務、時間単位年休などを活用し、柔軟に働くことが可能です。なお、各制度の利用にあたっては会社の規程や運用ルールに基づきます。
Q：就業形態について教えてください
A：コアタイムのないフレックスタイム制度（5時～22時）を適用しています。※一部、雇用形態により異なる場合があります。
Q：福利厚生について教えてください
A：福利厚生手当、従業員持株会、中外製薬ウェルネットクラブ、ベネフィット・ステーションのほか、育児・介護関連制度や慶事休暇および弔事休暇、ボランティア休暇などを設けています。詳細は各募集要項をご確認ください。
障がい者採用
Q：通院のための配慮はありますか？
A：障がい者手帳の交付を受けている方を対象に、障がい者の通院休暇（年間12日）をご利用いただけます。その他、コアタイムなしのフレックスタイム制度（5～22時）、年次有給休暇などを活用いただけます。これらの制度を活用いただくとともに、業務遂行に必要な合理的配慮については、ご本人と相談のうえ個別に対応しています。
Q：会社として具体的にどのようなサポート体制がありますか？
A：中外製薬グループでは、産業医や障害者職業生活相談員を配置しています。
相談員は、障がいをお持ちの方から以下のような相談を受けて対応します。
- 適職の選定、職業能力の向上など職務内容について
- 障がいに応じた施設設備の改善など作業環境の整備について
- 労働条件、職場の人間関係など職場生活について
- 余暇活動について
- その他、職場適応の向上について
また、各障がいに対し、以下のような対応を行っています（代表例）：
- 文字拡大・読み上げソフト、UDトーク（音声文字化ソフト）の提供
- 車いす対応トイレ、セキュリティパネルの設置
- その他、階段手すりの増設、フリーアドレス居室の固定席設定等
キャリア形成・成長について
すべての採用に共通する質問
Q：人財育成について教えてください
A：当社では、「人財」を成長基盤の中核と位置づけ、自律的に学び、成長し続ける風土の醸成を重視しています。その考えのもと、多様な学習機会と挑戦機会を提供し、社員一人ひとりが主体的に専門性を高められる環境を整えています。新入社員に対しては、中外製薬グループ共通の合同研修や当社独自の導入研修、配属前の専門研修などに加え、OJTを通じた育成を実施しています。
Q：入社後のキャリア設計について教えてください
A：社員一人ひとりが自律的に中長期のキャリアを描けるよう、各種制度を整備しています。ジョブポスティング制度やキャリア申告制度を通じて、自らの意思でキャリアを選択し、挑戦できる環境を提供しています。
社風・組織について
すべての採用に共通する質問
Q：社風について教えてください
A：「患者さんのために」という共通の想いのもと、多様な人財が互いに尊重し合いながら協働する風土があります。また、挑戦を後押しする文化が根付いており、若手のうちから主体的に提案・行動できる環境も特徴の一つです。
Q：服装について教えてください
A：中外製薬グループでは、イノベーションを生み出す組織風土の醸成に向け、多様な社員が自分らしさを発揮しやすい環境づくりを進めています。業務内容やTPOに応じた服装を基本としながら、自分らしく働くことができます。
Q：社員の構成について教えてください
A：ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進により、性別・年齢・国籍を問わず、多様な人財が活躍しています。
会社について
すべての採用に共通する質問
Q：事業所はどこにありますか？
A：事業所は本社（東京）のみです。転勤はありません。
Q：中外製薬の開発パイプラインはどこで確認できますか？
A：中外製薬の開発パイプラインページをご覧ください。
https://www.chugai-pharm.co.jp/ir/product/pipeline.html（別ウィンドウで開く）
お問合せ先
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担当者よりご連絡させていただきます。